释大和尚搂着美人念着经，完美饯别着“不负如来不负卿”，把全部安排得明明白白，作业日子两手抓，两手都不放，两手都要硬，主打一个活得通透洒脱。

  而这边，一个31岁、有责任感、才能还不错的一般女人，连想好好找个作业、趁便备个孕这点小希望，都变成了奢求。

  她现在的状况是这样：旧公司干得抑郁，新公司一听她要备孕就连夜提桶跑路，所以，她的挑选变得很单一，要么抛弃备孕，要么抛弃找作业。

  这姑娘还不错，干了六年，能跟进客户，搭档也能合作，还能接老板甩的锅，是那种用起来最省心职工。

  她在原公司已进入内讧状况，再留下去便是缓慢耗费。每天焦虑、低效、心情崩，钱没赚几个，人先废了。

  她现在31岁，尽管不属于黄金生育期，但也没到高龄产妇线。三年不能拖，但一年半载的战略推迟，是能够的。

  不说谎不等于有必要交底。你连 offer 都没拿到，为何需要把自己的私事言无不尽？

  假如 HR 拐弯抹角，你能够自然地说：“现在专心作业开展，其他规划还在考虑中。”

  总归，做到让老板觉得招到这个人，物超所值，可遇不可求，还要让顶头上司和搭档对你的观感不错。

  从她的信息里我能看出，她是个靠谱人，性情结壮，有责任心，心情稳定，团队合作度高。

  所以，这套“先安身再备孕”的计划能不能走通，则根据她找的作业是不是合适她，是否能充沛表现出本身的长处。

  别被那帮天天喊男女平等的伪女权忽悠了，尤其是那种又当又立的“女拳”小丑，嘴上讲平权，实则满脑子特权。

  作为女人，在职场上最重要的不是梦想公司变仁慈，而是你自己要把节奏把握在手里。

  想不想生孩子，是你的人生决议；能不能生孩子，是你的身体决议；但何时说出口、怎么说、说给谁听，有必要是你自己把握的节奏。

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